▴Hakordia▴
- SK UPAH MINIMUM PROVINSI DAN UPAH MINIMUM SEKTORAL PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2026
- SK UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA PADA 35 (TIGA PULUH LIMA) KABUPATEN/KOTA DAN UPAH MINIMUM SEKTORAL KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2026
- Dinperintransnaker Sambut Kepala Baru BPJS TK Purworejo, Perkuat Sinergi Perlindungan Tenaga Kerja
- Kemnaker RI Gelar Monitoring dan Evaluasi Kunci Bidang Hubungan Kerja di Dinperintransnaker Purworejo
- Kepala Dinperintransnaker Buka Job Fair SMK YPE Kutoarjo, Targetkan Pengurangan Pengangguran Purworejo
- Orientasi Penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun 2027
- Dinperintransnaker Peringati Hari Ibu dengan Upacara Bendera, Seluruh Petugas Perempuan
- Staff Meeting Rutin Setiap Senin
- Bekali Siswa Memasuki Dunia Kerja, UPT BLK Purworejo Gelar Sosialisasi Pelatihan Vokasi di SMK Negeri 3
- SMA 4 Purworejo Terima Sosialisasi Vokasi Gratis, 40 Siswa Disiapkan Jadi Tenaga Kerja Kompeten
Dinperintransnaker Mantapkan 4 Indikator Kunci dalam Persiapan Verifikasi Inovasi Perangkat Daerah
.png)
PURWOREJO – Dinperintransnaker Kabupaten Purworejo terus menunjukkan komitmennya dalam menjaga iklim inovasi birokrasi. Hal ini ditunjukkan melalui partisipasi aktif jajaran dinas dalam rapat koordinasi daring (Zoom Meeting) "Persiapan Verifikasi Inovasi Perangkat Daerah Bulan November 2025" pada hari Kamis (27/11/2025).
Kegiatan yang dimulai pukul 14.00 WIB ini menjadi forum strategis untuk memastikan kesiapan administrasi dan substansi sebelum memasuki tahap penilaian. Dalam arahan yang disampaikan pada rapat tersebut, terdapat penekanan khusus pada empat indikator utama yang menjadi tolok ukur penilaian bulan November.
Keempat indikator krusial yang harus dipenuhi oleh setiap perangkat daerah meliputi:
Kecepatan penciptaan inovasi, yang mengukur responsivitas dinas dalam menghadirkan solusi baru;
Kemanfaatan inovasi, untuk memastikan dampak positif yang dirasakan langsung oleh masyarakat atau pengguna layanan;
Monitoring dan evaluasi inovasi daerah, sebagai bukti keberlanjutan dan pengawasan kinerja inovasi; serta
Kualitas inovasi daerah, yang menilai bobot keunggulan dari terobosan yang diajukan.
Perwakilan dari Dinperintransnaker mengikuti jalannya pembahasan dengan saksama, memastikan seluruh bukti dukung (evidence) yang dimiliki dinas telah selaras dengan keempat indikator tersebut. Langkah ini diambil agar inovasi yang diajukan tidak hanya lolos secara administratif, tetapi juga terbukti efektif dan berkualitas.
Dengan pemahaman mendalam terhadap indikator-indikator ini, Dinperintransnaker optimis dapat melewati proses verifikasi dengan hasil maksimal, sekaligus memperkuat budaya kerja yang inovatif dan solutif di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo.
#dinperintransnaker_november_2025


.png)
.png)