▴Inovasi Harmoni HI▴
- Dinperintransnaker Purworejo Ikuti Penguatan Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan Tingkat Provinsi Jawa Tengah
- Bidang Perindustrian Gelar Rapat Optimalisasi Pemanfaatan Rumah Kopi dan Sosialisasi Perizinan Industri bagi IKM melalui SIINas
- Penguatan Kapasitas Digital Kreator, Dinperintransnaker Purworejo Dukung Peningkatan Kompetensi Organisasi Kepemudaan
- Forum Purworejo Kabupaten Cerdas
- Rapat pemaparan Laporan Akhir Riset Unggulan Daerah (RUD) Tahun 2026
- Dinperintransnaker Purworejo Ikuti Rakor Perencanaan Kegiatan DBHCHT Tahun 2027
- Dinperintransnaker Purworejo Ikuti Rapat Koordinasi Pengupahan Tingkat Provinsi Jawa Tengah
- Dinperintransnaker Purworejo Terima Kunjungan Koordinasi Lintas Instansi, Perkuat Sinergi Penanganan Ketenagakerjaan
- Monitoring dan pembinaan terpadu di LPK Arcadia Purworejo
- Dukung Gerakan Zero Waste, Dinperintransnaker Hadiri Grand Launching \"Jelantah Jadi Rupiah\"
UJIKOM JABATAN FUNGSIONAL INSTRUKTUR DI BPVP SIDOARJO: LANGKAH MENUJU KOMPETENSI TINGGI
.png)
Sidoarjo, Jawa Timur - Direktorat Bina Intala melalui Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Sidoarjo, Jawa Timur menyelenggarakan Uji Kompetensi (Ujikom) Jabatan Fungsional Instruktur pada tanggal 06-08 Oktober 2025. Kegiatan ini diikuti oleh para instruktur dari berbagai daerah di Indonesia, menandai komitmen pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang pelatihan vokasi.
Ujikom yang berlangsung selama tiga hari tersebut diikuti oleh empat instruktur dari UPT BLK Dinperintransnaker Kab. Purworejo, yaitu Andy Wibowo, S.Pd, Ahmad Gunawan, S.T, Hanifah Febria Mahatrisna, S.Kom, dan Syaiful Arif, S.T. Mereka mengikuti uji kompetensi ini dengan tujuan melakukan perpindahan jabatan dari Jenjang Terampil ke Jenjang Ahli, sebagai upaya meningkatkan kompetensi dan profesionalisme mereka dalam bidang pelatihan. Selain itu agar dapat terus mendukung Visi Misi Bupati Purworejo dalam meningkatkan daya saing sumber daya manusia melalui pelatihan kerja.
Uji kompetensi ini mencakup tiga komponen utama :
1. Uji Teori: Menilai penguasaan pengetahuan instruktur terkait aspek teknis dan konseptual pelatihan.
2. Uji Teknis: Meliputi microteaching (simulasi mengajar) dan wawancara untuk menilai kemampuan praktis instruktur dalam menyampaikan materi pelatihan.
3. Uji Mansoskul (Manajerial, Sosio Kultural): Mengukur kemampuan manajerial dan aspek sosio kultural instruktur dalam konteks pelaksanaan pelatihan.
Kegiatan ini berlangsung dengan lancar dan diikuti dengan antusias oleh peserta. Hasil ujikom ini diharapkan dapat menjadi tolok ukur peningkatan kompetensi dan pengembangan karier instruktur di masa mendatang.



