▴Posko Keagamaan▴
- Informasi Lowongan Kerja PT Petani Sukses Makmur Maret 2026
- Rapat Koordinasi Internal Dinperintransnaker Purworejo Bahas Pengelolaan Anggaran dan Program Kerja 2027
- Mengenal LPK Kastara Ocean, Lembaga Pelatihan untuk Meningkatkan Kompetensi Kerja
- Penguatan Kompetensi Asesor, Instruktur BLK Purworejo Ikuti Sertifikasi Ulang LISTRAF 2026
- Dinperintransnaker Hadiri Rapat Pembahasan Proposal Proyek Investasi Daerah untuk Investment Challenge 2026
- Informasi Lowongan Kerja Alfamart Maret 2026
- Pastikan THR Dibayar Tepat Waktu, Dinperintransnaker Purworejo Gelar Rakor LKS Tripartit dan Dewan Pengupahan
- Bupati Yuli Hastuti Serahkan Santunan BPJS Ketenagakerjaan kepada Keluarga Almarhum Kasiyanto
- Dinperintransnaker Purworejo Terima Konsultasi Ketenagakerjaan dari PUK SP KEP PT Arami Jaya
- BLK Purworejo Buka Layanan Konsultasi Pendaftaran Pelatihan Vokasi Melalui Aplikasi Skillhub Kemnaker
UJIKOM JABATAN FUNGSIONAL INSTRUKTUR DI BPVP SIDOARJO: LANGKAH MENUJU KOMPETENSI TINGGI
.png)
Sidoarjo, Jawa Timur - Direktorat Bina Intala melalui Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Sidoarjo, Jawa Timur menyelenggarakan Uji Kompetensi (Ujikom) Jabatan Fungsional Instruktur pada tanggal 06-08 Oktober 2025. Kegiatan ini diikuti oleh para instruktur dari berbagai daerah di Indonesia, menandai komitmen pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang pelatihan vokasi.
Ujikom yang berlangsung selama tiga hari tersebut diikuti oleh empat instruktur dari UPT BLK Dinperintransnaker Kab. Purworejo, yaitu Andy Wibowo, S.Pd, Ahmad Gunawan, S.T, Hanifah Febria Mahatrisna, S.Kom, dan Syaiful Arif, S.T. Mereka mengikuti uji kompetensi ini dengan tujuan melakukan perpindahan jabatan dari Jenjang Terampil ke Jenjang Ahli, sebagai upaya meningkatkan kompetensi dan profesionalisme mereka dalam bidang pelatihan. Selain itu agar dapat terus mendukung Visi Misi Bupati Purworejo dalam meningkatkan daya saing sumber daya manusia melalui pelatihan kerja.
Uji kompetensi ini mencakup tiga komponen utama :
1. Uji Teori: Menilai penguasaan pengetahuan instruktur terkait aspek teknis dan konseptual pelatihan.
2. Uji Teknis: Meliputi microteaching (simulasi mengajar) dan wawancara untuk menilai kemampuan praktis instruktur dalam menyampaikan materi pelatihan.
3. Uji Mansoskul (Manajerial, Sosio Kultural): Mengukur kemampuan manajerial dan aspek sosio kultural instruktur dalam konteks pelaksanaan pelatihan.
Kegiatan ini berlangsung dengan lancar dan diikuti dengan antusias oleh peserta. Hasil ujikom ini diharapkan dapat menjadi tolok ukur peningkatan kompetensi dan pengembangan karier instruktur di masa mendatang.


.png)
.png)