▴Hakordia▴
- Dinperintransnaker Purworejo Matangkan Strategi, IKM Siap Gempur Pameran Inacraft 2026
- Pastikan Tepat Sasaran, Dinperintransnaker Purworejo Verifikasi Data Calon Penerima Bantuan Premi BPJS Ketenagakerjaan 2026
- Dinperintransnaker dan BPJS Ketenagakerjaan Purworejo Sinkronkan Program DBHCHT dan APBD 2026
- Dinperintransnaker Purworejo Beri Kejelasan Syarat Dasar Perizinan LPKS Baru Berbasis OSS
- Informasi Lowongan Kerja PKSS Interview di Dinperintransnaker Purworejo
- Dinperintransnaker Purworejo Genjot Persiapan RKPD 2026, SK Bendahara Gaji Baru Diserahkan
- Rapat Rutin Setiap Senin, 12 Januari 2026
- Informasi Lowongan Kerja Agronomist di PT Petani Sukses Makmur
- Informasi Lowongan Pekerjaan PT Petani Sukses Makmur Januari 2026
- Dinperintransnaker Purworejo Optimalkan Layanan Kartu Kuning via Aplikasi Siapkerja di MPP
UJIKOM JABATAN FUNGSIONAL INSTRUKTUR DI BPVP SIDOARJO: LANGKAH MENUJU KOMPETENSI TINGGI
.png)
Sidoarjo, Jawa Timur - Direktorat Bina Intala melalui Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Sidoarjo, Jawa Timur menyelenggarakan Uji Kompetensi (Ujikom) Jabatan Fungsional Instruktur pada tanggal 06-08 Oktober 2025. Kegiatan ini diikuti oleh para instruktur dari berbagai daerah di Indonesia, menandai komitmen pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang pelatihan vokasi.
Ujikom yang berlangsung selama tiga hari tersebut diikuti oleh empat instruktur dari UPT BLK Dinperintransnaker Kab. Purworejo, yaitu Andy Wibowo, S.Pd, Ahmad Gunawan, S.T, Hanifah Febria Mahatrisna, S.Kom, dan Syaiful Arif, S.T. Mereka mengikuti uji kompetensi ini dengan tujuan melakukan perpindahan jabatan dari Jenjang Terampil ke Jenjang Ahli, sebagai upaya meningkatkan kompetensi dan profesionalisme mereka dalam bidang pelatihan. Selain itu agar dapat terus mendukung Visi Misi Bupati Purworejo dalam meningkatkan daya saing sumber daya manusia melalui pelatihan kerja.
Uji kompetensi ini mencakup tiga komponen utama :
1. Uji Teori: Menilai penguasaan pengetahuan instruktur terkait aspek teknis dan konseptual pelatihan.
2. Uji Teknis: Meliputi microteaching (simulasi mengajar) dan wawancara untuk menilai kemampuan praktis instruktur dalam menyampaikan materi pelatihan.
3. Uji Mansoskul (Manajerial, Sosio Kultural): Mengukur kemampuan manajerial dan aspek sosio kultural instruktur dalam konteks pelaksanaan pelatihan.
Kegiatan ini berlangsung dengan lancar dan diikuti dengan antusias oleh peserta. Hasil ujikom ini diharapkan dapat menjadi tolok ukur peningkatan kompetensi dan pengembangan karier instruktur di masa mendatang.


.png)
.png)