▴Pelatihan Gratis PVN Batch 5 Tahun 2026▴
- Keikutsertaan dalam acara Sinergitas Pembinaan Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing Melalui Aplikasi TKA Online
- Informasi Pelatihan Menjahit Lanjutan Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau Tahun 2026
- Pelatihan Kemasan Produk bagi para pelaku Industri Kecil dan Menengah (IKM) di UPTD Rumah Kemasan
- Dinperintransnaker Hadiri Rapat Paripurna DPRD Penyampaian Raperda APBD 2027
- Tingkatkan Kinerja ASN, Dinperintransnaker Ikuti Bimtek Anggota Korpri
- Dinperintransnaker Hadiri Rakor Pelaksanaan Program TJSLP di Purworejo
- HARMONI HI, Inovasi Digital Dinperintransnaker Purworejo untuk Mempermudah Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial
- Calon Peserta Pelatihan Pembuatan Roti dan Menjahit Ikuti Seleksi Wawancara di UPT BLK Purworejo
- Dua Program Pelatihan PVN Batch 5 Buka Seleksi bagi Calon Peserta di Purworejo
- Persiapan Pelatihan Desain Kemasan dan Penguatan Budaya 5R Dibahas dalam Apel Pagi
UJIKOM JABATAN FUNGSIONAL INSTRUKTUR DI BPVP SIDOARJO: LANGKAH MENUJU KOMPETENSI TINGGI
.png)
Sidoarjo, Jawa Timur - Direktorat Bina Intala melalui Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Sidoarjo, Jawa Timur menyelenggarakan Uji Kompetensi (Ujikom) Jabatan Fungsional Instruktur pada tanggal 06-08 Oktober 2025. Kegiatan ini diikuti oleh para instruktur dari berbagai daerah di Indonesia, menandai komitmen pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang pelatihan vokasi.
Ujikom yang berlangsung selama tiga hari tersebut diikuti oleh empat instruktur dari UPT BLK Dinperintransnaker Kab. Purworejo, yaitu Andy Wibowo, S.Pd, Ahmad Gunawan, S.T, Hanifah Febria Mahatrisna, S.Kom, dan Syaiful Arif, S.T. Mereka mengikuti uji kompetensi ini dengan tujuan melakukan perpindahan jabatan dari Jenjang Terampil ke Jenjang Ahli, sebagai upaya meningkatkan kompetensi dan profesionalisme mereka dalam bidang pelatihan. Selain itu agar dapat terus mendukung Visi Misi Bupati Purworejo dalam meningkatkan daya saing sumber daya manusia melalui pelatihan kerja.
Uji kompetensi ini mencakup tiga komponen utama :
1. Uji Teori: Menilai penguasaan pengetahuan instruktur terkait aspek teknis dan konseptual pelatihan.
2. Uji Teknis: Meliputi microteaching (simulasi mengajar) dan wawancara untuk menilai kemampuan praktis instruktur dalam menyampaikan materi pelatihan.
3. Uji Mansoskul (Manajerial, Sosio Kultural): Mengukur kemampuan manajerial dan aspek sosio kultural instruktur dalam konteks pelaksanaan pelatihan.
Kegiatan ini berlangsung dengan lancar dan diikuti dengan antusias oleh peserta. Hasil ujikom ini diharapkan dapat menjadi tolok ukur peningkatan kompetensi dan pengembangan karier instruktur di masa mendatang.



