▴Hakordia▴
- SK UPAH MINIMUM PROVINSI DAN UPAH MINIMUM SEKTORAL PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2026
- SK UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA PADA 35 (TIGA PULUH LIMA) KABUPATEN/KOTA DAN UPAH MINIMUM SEKTORAL KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2026
- Dinperintransnaker Sambut Kepala Baru BPJS TK Purworejo, Perkuat Sinergi Perlindungan Tenaga Kerja
- Kemnaker RI Gelar Monitoring dan Evaluasi Kunci Bidang Hubungan Kerja di Dinperintransnaker Purworejo
- Kepala Dinperintransnaker Buka Job Fair SMK YPE Kutoarjo, Targetkan Pengurangan Pengangguran Purworejo
- Orientasi Penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun 2027
- Dinperintransnaker Peringati Hari Ibu dengan Upacara Bendera, Seluruh Petugas Perempuan
- Staff Meeting Rutin Setiap Senin
- Bekali Siswa Memasuki Dunia Kerja, UPT BLK Purworejo Gelar Sosialisasi Pelatihan Vokasi di SMK Negeri 3
- SMA 4 Purworejo Terima Sosialisasi Vokasi Gratis, 40 Siswa Disiapkan Jadi Tenaga Kerja Kompeten
Staff Meeting Bidang Nakertrans terkait penetapan UMK 2026
.png)
Staff Meeting Bidang Nakertrans terkait penetapan UMK 2026, staf Bidang Nakertrans mematangkan langkah-langkah administratif dan teknis yang diperlukan, terutama yang berkaitan dengan perhitungan inflasi dan pertumbuhan ekonomi daerah. Diskusi difokuskan pada harmonisasi data sebagai dasar pengajuan usulan UMK yang akuntabel, memastikan bahwa angka yang diajukan ke Pemerintah Provinsi telah memenuhi semua regulasi yang berlaku. Penetapan UMK ini menjadi prioritas mengingat batas waktu pengesahan semakin dekat, dan keputusannya sangat dinantikan oleh serikat pekerja maupun pelaku usaha di wilayah Purworejo.
Selain UMK, pembahasan intensif juga diarahkan pada persiapan keberangkatan calon transmigran. Rombongan transmigran asal Purworejo ini dijadwalkan akan diberangkatkan menuju lokasi tujuan di Kabupaten Sidenreng Rappang, Provinsi Sulawesi Selatan (Sulsel). Koordinasi memastikan semua aspek logistik, pembekalan, dan kesiapan administrasi para peserta telah tuntas, agar proses relokasi dapat berjalan lancar dan mereka siap memulai kehidupan baru di wilayah transmigrasi tersebut.
Rapat koordinasi ini juga dimanfaatkan untuk menyusun rancangan kegiatan Bidang Nakertrans untuk Tahun Anggaran 2026. Kepala Bidang menekankan pentingnya evaluasi kinerja tahun berjalan sebagai landasan perencanaan program kerja yang lebih efektif di tahun mendatang, terutama dalam upaya peningkatan kualitas tenaga kerja lokal dan optimalisasi program transmigrasi yang berkelanjutan. Pertemuan ditutup dengan komitmen seluruh staf untuk menuntaskan sisa pekerjaan akhir tahun dengan akuntabel dan tepat waktu.


.png)
.png)